Militærafdelingen er alvorligt bekymret over landets mobiliseringsevner. Som vicechef for generalstaben Vasily Smirnov sagde, har forsvarsministeriet udviklet et lovforslag, der radikalt ændrer systemet med at holde russiske borgere i reserve.
Generalerne har ikke travlt med at offentliggøre deres forslag i detaljer. Men det vides, at vi taler om oprettelsen af en helt ny struktur i Rusland - en mobiliseringsreserve. Relativt set vil dette være den anden front, som hærens kommando vil kalde under sine bannere under en krig, større øvelser eller nødsituationer. Derudover kan der forekomme enheder i de væbnede styrker, hvor tidligere værnepligtige vil tjene midlertidigt.
Militæret kommer ikke til at drive dem med tvang ind i kasernen, og de vil heller ikke rive dem væk fra hjemmet og arbejde i lang tid. Lovforslaget indeholder bestemmelser om frivillig indføring af lagerrum i reservehæren. Det kan se sådan ud. Før han forlader hæren, vil kommandanten tilbyde den demobiliserede værnepligtige at underskrive en kontrakt, ifølge hvilken gårsdagens jagerfly forpligter sig til at vende tilbage til tjeneste fra tid til anden.
For at interessere en person i tjeneste i reserven betaler forsvarsministeriet hver måned et bestemt beløb til reservisten. Hvor mange - generalerne har endnu ikke angivet. Det vigtigste er, at de vil genopbygge butikkens tegnebog, uanset om den fungerer i øjeblikket eller er i en militær enhed.
Størrelsen af hærens vederlag og kontraktens varighed vil tilsyneladende afhænge af militærets speciale og kvalifikationer hos reservisten. Mennesker med knappe erhverv i tropperne, for eksempel operatører af luftforsvarsmissilsystemer, vil sandsynligvis få flere. Reparatører eller chauffører vil sandsynligvis være mindre. Men sidstnævnte skal ikke forlade familien i lang tid for omskoling af hæren. Det er stadig lettere at mestre rattet i en ny militær lastbil eller pansret mandskabsvogn end at fordybe sig i finurlighederne i den elektroniske hjerne i et luftforsvarssystem. Det er muligt, at det med nogle kategorier af tidligere soldater slet ikke vil være nødvendigt at indgå en kontrakt. Hvorfor betale penge til en almindelig skytte, hvis hans ild og taktiske evner er lette at genoprette ved en kortvarig militær træning.
I betragtning af at "teknologisk avancerede" stillinger i tropperne snart vil blive besat af professionelle soldater, vil de militære hvervskontorer være involveret i at rekruttere deres civile vikarer til tjeneste i reserven. Der er kun få succesfulde forretningsmænd og rige mennesker i vores reservehær. Derfor håber generalerne, at den materielle interesse og traditionelt velvillige holdning til gårdenes soldaters hær vil tvinge et betydeligt antal erfarne militæreksperter til at reagere på forsvarsministeriets initiativ. De planlægger kun at kalde dem til efteruddannelse en gang om året. Så reservisterne er ikke i fare for at miste deres job. Desuden er det ifølge den gældende lovgivning forbudt at afskedige sådanne medarbejdere. Dette forbud vil sandsynligvis forblive i det nye dokument. Samt arbejdsgiverens forpligtelse til at betale underordnede, der midlertidigt har forladt en gennemsnitlig månedsløn til hæren.
Et fundamentalt nyt øjeblik i reservisters liv kan være deres midlertidige tjeneste på nogle faciliteter i forsvarsministeriet. De forventes ikke i almindelige garnisoner. Efter overførslen af alle militære enheder til kategorien permanent beredskab var divisioner og brigader fuldt bemandet med værnepligtige og kontraktsoldater.
Nogle steder forlod de imidlertid i stedet for reducerede regimenter baser til opbevaring af våben og militært udstyr. Dette arsenal vil blive brugt til indsættelse af de væbnede styrker i en truende periode. Men for at pansrede køretøjer kan køre og skyde efter en lang "dvale", missiler tager ud i luften, og fly stiger op til himlen, skal hele denne økonomi opretholdes i en kampklar tilstand. De vil overlade denne opgave til reservisterne.
Som Vasily Smirnov bemærkede, er der i personalet på hver lagerbase 6 militærposter og flere civile. Generalstaben ser ingen mening i at udpege militærfolk der - de er nødvendige i linienhederne. Det er dyrere at udstyre baser med rekrutter: ufaglærte soldater vil kun ødelægge udstyret. Men at holde erfarne reservespecialister roterende er selve tingen.
En anden mobiliseringsinnovation kan være involvering af tidligere soldater i eliminering af konsekvenserne af menneskeskabte katastrofer og naturkatastrofer.
Forsvarsministeriets ledelse ønskede oprindeligt at se et nyt kig på organisationen af hærtjeneste og forberedelsen af en mobiliseringsreserve i to nye love - om militærtjeneste og værnepligt. Generalernes ønske om at adskille værnepligts- og servicespørgsmål fandt imidlertid ikke støtte. Som følge heraf vil statsdumaen overveje en enkelt regning.
Dannelsen af en reserve er en almindelig praksis i førende vestlige lande. Dens personale i Tyskland, Frankrig, Storbritannien og USA overstiger størrelsen af de væbnede styrker. For eksempel i Amerika spilles rollen som "anden front" af National Guard. Derudover har hæren og luftvåbnet deres egne mandskabsreserver. I Department of Navy er reserven delt mellem flåden, marinekorpset og kystvagten.
Amerikanerne tjener frivilligt i reserven og nødvendigvis underskriver en kontrakt med militæret.
I mellemtiden
Det er muligt, at stedfortræderne vil have spørgsmål om generalstabens mobiliseringstiltag. Desuden er der blandt lovgiverne tilhængere af andre muligheder for dannelse af en militær reserve. Herunder - efter typen hviderussisk. Følgende ordning for forberedelse af en "anden front" har været praktiseret i dette land i 6 år allerede. Det er ikke tidligere militærpersonale, der rekrutteres der, men udkast til unge. Det er nok for en person at skrive en erklæring til det militære registrerings- og hvervningskontor med en detaljeret forklaring på årsagerne til umuligheden af at udføre almindelig tjeneste som soldat. Få derefter et sundhedscertifikat fra lægerne. Hvis ansøgerens argumenter i kommissariatet anses for gyldige, vil han blive krediteret mobiliseringsreserven. Service der foregår stort set uden afbrydelse fra hovedarbejdet. En værnepligtig inden for et år, to eller tre år (perioden afhænger af hans uddannelse og niveau for militær uddannelse) kaldes til at studere i en militær specialitet i en af hærens enheder. Derefter kommer scenen for et længere ophold i reserven med lejlighedsvis efteruddannelse ved militær træning.
Ordningen ser attraktiv ud. Der er imidlertid et alvorligt argument imod dets indførelse i russisk praksis. Naboer introducerede service i reservatet på grund af overskud af værnepligtige, der kan sættes ind i det nuværende system. I vores land er der som bekendt altid mangel på rekrutter.
