I de sidste par uger har der været en bølge af rapporter i medierne om straf af forsvarsgeneraler. Her og der "lyser" navnene på mennesker, vi aldrig har hørt om. Jamen selvfølgelig! Tre Yak-130'ere ankom sent i hæren. Hvad? Hele tre?! Hvor mange har du frigivet før? Og nu er der tre. Men alligevel trådte de i tjeneste. Og sidste år modtog den russiske hær slet ikke tre atomubåde, et projekt 20380 korvette, seks fly, 76 BMP-3'er skete ikke, og fem rumfartøjer gik tabt et sted. Som følge heraf blev statsforsvarsordren i 2010 forstyrret med næsten 30%. Vicepremierminister S. Ivanov rapporterer til præsidenten om straffe og afskedigelser.
En af forsvarsværkets store designere fortæller om besøg af S. Ivanov selv på deres fabrik. S. Ivanov var der 2 gange. Noget blev logget. Men der var ingen protokoller tilbage, og alle de spørgsmål, der blev rejst, forblev uløste. Der var kun et billede på fjernsynet. Og nu et billede af straffen. Analytikere har ret - ingen beslutninger om fyringer vil påvirke situationen. Der er en ren efterligning af at løse problemer. Hvad er der galt, og hvor?
Her er ordene fra en af forumdeltagerne på Internettet, Oleg Lunin:
Det russiske forsvarsindustrielle kompleks er ret omfangsrigt og repræsenterer et omfattende netværk af næsten 1200 produktionsvirksomheder og designbureauer. Desuden er geografien for deres placering meget omfattende. Et af hovedtrækkene ved alle disse virksomheder er, at folk stadig arbejder der for ideen. Men jeg vil spise. Derfor leder mange forsvarsindustrivirksomheder efter udenlandske kunder. Staten synes ikke at have noget imod det. Ifølge den meget store designer er der imidlertid mange spørgsmål. Deres virksomhed modtog $ 600 millioner fra et udenlandsk selskab på grund af fremtidige ordrer. Højpræcisionsværktøj blev indbragt for $ 100 millioner. Og så stiller embedsmænd spørgsmål om resten af pengene. Desuden afsatte staten ikke selv penge til modernisering af dette anlæg. Gæt med det samme, hvorfor embedsmænd er interesserede i resten af pengene.
Til modernisering af virksomheder, hvis maskinpark er slidt op med næsten 80%, foreslår premierministeren at øge rentabiliteten for forsvarsindustrivirksomheder til 15%. Men her opstår et dilemma. I løbet af de sidste 5 år er de offentlige udgifter til forsvarsordrer vokset betydeligt. Samtidig tillader de ikke at hæve priserne meget - de inkluderer antimonopoludvalget. De der. de tildelte beløb er steget, mens priserne praktisk talt har holdt sig på det gamle niveau. Hvor går forskellen hen? Det er rigtigt - det går langs kæden. Som følge heraf opererer forsvarsindustriens virksomheder med en rentabilitet på 2-3%. Hvilken modernisering kan vi tale om under disse forhold? På den anden side er næsten alle forsvarsindustrivirksomheder engageret i internationale kontrakter. Ja, der er mange penge. Men af en eller anden grund når disse penge ikke moderniseringsprojekter. Tidligere (indtil 2000) chef for bevæbning for de væbnede styrker, vicechef for RSPP -kommissionen om forsvarets industrielle kompleks, pensionerede oberstgeneral Anatoly SITNOV, annoncerede i et interview med Ugens argumenter det omtrentlige antal tilbageslag til embedsmænd - 23 billioner rubler! Militærchefen er enig i, at hver femte rubel fra statsforsvarsordren forsvinder i lommerne på embedsmænd. Og markedet, nysgerrigt sind har udviklet en sådan vederlagsordning hos statslige virksomheder, at 70% af indkomsten er en bonus. Og chefer giver det baseret på hver medarbejders personlige bidrag. Gæt hvem der bidrager mest? Prisen gives en gang hvert halve år, og i disse seks måneder lider en person SÅ ydmygelse, som livegne aldrig havde drømt om. Og så viser det sig, at fra det beløb, der gives ud, skal du stadig give kontanter til chefen (for ikke at ødelægge statistikken). Som et resultat heraf forbereder for eksempel Novosibirsk forsvarsindustri (NPO Luch og NPO Sibselmash) på at nedbringe antallet af arbejdspladser, hvilket kan føre til strejker. I samme Novosibirsk, på fabrikken, hvor det fremragende Su-34-fly produceres, modtager kvalificerede ingeniører, teknikere, teknologer løn 2-3-4 gange mindre end på andre fabrikker.
Her opstår også et andet spørgsmål: Polyteknisk uddannelse i vores land er blevet meget enklere. Forvaltningen af MAI opgav f.eks. At uddanne motoringeniører til det militærindustrielle kompleks med henvisning til, at de fleste af de bedste kandidater rejser til Amerika, til Israel. Resten modtager kun et eksamensbevis på grund af det prestigefyldte mærke. De der. for hvem man skal holde barren højt. Det viser sig nu, at der ikke er behov for at forvente en tilstrømning af gode specialister til forsvarsindustrien. Fagskolesystemet blev praktisk talt begravet. Og hvem af ungdommen vil gå ind i det ukendte. Alle vil have lette penge og straks.
Og folk på Internettet siger:. Det er så enkelt! Vi begraver forsvaret, men vi beholder flyet. Det bliver synd for sådan vores folk. Efter alt, altid i vores historie, og ikke kun vores, har forsvarsindustrien været fremskrittets lokomotiv. Det var i forsvarsindustrien, at de mest vovede beslutninger blev udviklet. Det var i forsvarsindustrien, at hovedforskernes sind blev poleret.
Det er i forsvarsindustrien, at der er mange job af virkelig høj kvalitet. Landets ledelse forstår betydningen af forsvarsindustrien for landet. Det er ikke tilfældigt, at både præsidenten og statsministeren for nylig har sagt meget om at forbedre statsforsvarsordren. Uden systemiske indflydelsesforanstaltninger i retning af modernisering af forsvarsindustrien kan situationen imidlertid ikke rettes. Du skal bare huske historien. Hvordan kunne staben på forsvarets chef for forsvarsministeriet og hans specialister reduceres og overlade bevæbningen af hæren til en kvinde? Jeg vil gerne tro, at dette problem også vil blive løst.
