Hvordan rekrutter viste sig i Rusland

Indholdsfortegnelse:

Hvordan rekrutter viste sig i Rusland
Hvordan rekrutter viste sig i Rusland

Video: Hvordan rekrutter viste sig i Rusland

Video: Hvordan rekrutter viste sig i Rusland
Video: 102 Year Old Lady's Abandoned Home in the USA ~ Power Still ON! 2024, Kan
Anonim
Hvordan rekrutter viste sig i Rusland
Hvordan rekrutter viste sig i Rusland

For 315 år siden, den 20. februar (3. marts, ny stil), 1705, introducerede den russiske zar Peter Alekseevich rekruttering, en prototype af universel militærtjeneste. Dette system blev ikke opfundet fra et godt liv. Peter mobiliserede hele den russiske stat og mennesker til Nordkrigen - en konfrontation med Sverige om herredømme i Østersøen.

De første militære eksperimenter af Peter

Den unge Peter begyndte at oprette sin egen hær fra "sjove" regimenter i 1680'erne. De rekrutterede både frivillige (flygtende, gratis osv.) Og på obligatorisk basis (fyre fra paladsets tjenere, tvangsbønder). Disse regimenter blev kernen i Preobrazhensky og Semyonovsky regimenter, den fremtidige russiske vagt. Betjentene var for det meste udlændinge, tjenestetiden for soldaterne var ikke bestemt. Parallelt var der den gamle russiske hær - lokale kavalerier, rifleregimenter, soldaters regimenter for det nye system, kanoners løsrivelser osv. Disse tropper blev dannet på frivillig basis, modtog monetære og materielle belønninger. Adelsmændene var serviceklassen, de skulle tjene permanent og blev indkaldt under krigen.

Som forberedelse til krig med Sverige i november 1699 udstedte tsar Peter I et dekret "Ved optagelse i den store suveræns tjeneste som soldat fra alle mulige frie mennesker." Den nye hær blev oprindeligt bygget på et blandet princip (som de første regimenter af Peter). Frie mennesker blev indskrevet i hæren og blev tvunget til at tage "tilløbs" mennesker - livegne, der tilhørte godsejere og klostre. Vi tog 2 rekrutter fra 500 kvalificerede mennesker. Rekrutten kan erstattes af et bidrag på 11 rubler. Soldaterne tog folk fra 15 til 35 år gamle. Soldaterne fik en årsløn og proviant. I løbet af rekrutteringen af "direkte regulære tropper" blev der dannet tre divisioner. Begyndelsen af almindeligt kavaleri blev også lagt - dragonregimenter blev dannet.

Efterfølgende begivenheder viste, at et sådant system er ufuldkommen. Den langvarige nordkrig fortærede mange mennesker, de var ikke nok. En stor hær var nødvendig for militære operationer i Østersøen og i vestlig retning (Polen). Det er klart, at de mere end 30 tusinde rekrutter, der blev rekrutteret ved dekretet fra 1699, ikke var nok. Der var få "gratis". Og godsejerne og kirken foretrak at betale penge, en voksen arbejder var økonomisk mere rentabel end et engangsbeløb.

Rekrutteringssæt

Derfor udstedte tsar Peter Alekseevich den 20. februar (3. marts, n. Art.), 1705 et særskilt dekret "Om rekruttering af rekrutter, fra 20 husstande pr. Person, fra 15 til 20 år", som indførte rekruttering i landet. Ansvaret for gennemførelsen af dekretet blev tildelt den lokale orden, som havde ansvaret for servicejordbesiddelse i landet. Ugifte unge i alle klasser, inklusive adelige, var underlagt værnepligt. Men for adelsmændene var det en personlig forpligtelse, mens det for resten af godserne var en fælles forpligtelse. Tjenesten var oprindeligt livslang. Værnepligten eksisterede i Rusland indtil 1874. Rekruttering blev udført uregelmæssigt ved kongens dekret, afhængigt af behovet.

Peters metoder var for eksempel brutale, før de ankom til vagtstationen, hvert team af rekrutter mistede op til 10% af deres sammensætning (døde, flygtede osv.), Men effektive og billige for deres tid. I de første seks sæt blev hæren genopfyldt af 160 tusind mennesker. Denne foranstaltning sammen med andre (russificering af kommandopersonale, oprettelsen af et system med officerer og soldaterskoler, opførelsen af flåden, udviklingen af militærindustrien osv.) Gav sin virkning. I 1709 skete der en radikal ændring i krigen. Den russiske hær ødelagde den "første hær i Europa" ved Poltava. Derefter faldt den russiske hærs tab i krigen, dens kampegenskaber steg, og rekrutteringen begyndte at blive reduceret. Det sjette sæt i 1710 blev den sidste messe, da en rekrut blev taget fra 20 husstande. Som et resultat begyndte de at tage en rekrut fra 40-75 yards.

I 1802 (den 73. rekruttering) tog de 2 personer ud af 500. Det skete, at rekrutteringen af hæren slet ikke blev gennemført, hæren havde ikke brug for nye soldater. Under krigene blev sættene udvidet. I 1806, under krigen med Napoleon, tog de 5 mennesker ud af 500. I 1812 blev tre rekrutter rekrutteret, på bare et år tog de 18 mennesker ud af 500. Imperiet måtte sende 420 tusinde sjæle på et år. Regeringen gennemførte også den anden mobilisering i 1700 -tallet (den første var i 1806) og samlede op til 300 tusinde milits -krigere. Og i 1816-1817. der var ingen fælles sæt.

Efterhånden begyndte militær værnepligt at dække nye grupper af befolkningen. Så hvis der i begyndelsen blev foretaget rekruttering fra den russisk-ortodokse befolkning, begyndte de senere at rekruttere finno-ugrianerne i Volga-regionen osv. I 1766 blev den "generelle institution om indsamling af rekrutter i staten og på de procedurer, der skal udføres ved rekruttering "blev offentliggjort. Ud over tjenere og statsbønder udvidede rekrutteringstjenesten til købmænd, gårde, yasak, sorthårede, gejstlige, folk, der var tilknyttet statsejede fabrikker. Udkastsalderen blev fastsat fra 17 til 35 år. Fra 1827 blev jøder taget ind i hæren som soldater. Siden 1831 blev rekrutteringen udvidet til "præstebørn", der ikke fulgte den åndelige linje (studerede ikke i teologiske skoler).

Betingelserne for service blev også gradvist reduceret. I første omgang tjente de livet ud, mens de var stærke og raske. I slutningen af Katarina den Stores regeringstid, fra 1793, begyndte soldaterne at tjene i 25 år. I 1834, for at skabe en uddannet reserve, blev den aktive service reduceret fra 25 til 20 år (plus 5 år i reserve). I 1851 blev levetiden reduceret til 15 år (3 år i reserve), i 1859 fik det lov til at løslade soldater på "tidsubegrænset orlov" (skal afskediges) efter 12 års tjeneste.

Billede
Billede

Nedsat systemeffektivitet

Allerede fra begyndelsen var det indlysende, at rekrutteringssystemet skadede landets økonomi. Mange nidkære ejere var klar over dette. For eksempel foretrak den berømte russiske chef Alexander Suvorov ikke at give sine bønder til rekrutter. Han tvang sine bønder til at smide købet af en rekrut udefra, han bidrog selv med halvdelen af beløbet (dengang omkring 150 rubler). "Så er familier ikke uden opsyn, huse ødelægges ikke, og de er ikke bange for rekruttering." Det vil sige, at århundredet med strålende sejre med russiske våben havde sin ulempe. Millioner af handikappede blev afskåret fra økonomien, mange lagde hovedet i udlandet. Men der var ikke noget andet valg, det var nødvendigt at mobilisere staten og folket til et voldsomt opgør med Vesten og Østen. Imperiet blev født i konstante krige.

For almindelige mennesker var rekruttering en af de værste katastrofer. Den første tjeneste i en alder af 25, få mennesker passerede og udholdt. Generalmajor Tutolmin bemærkede:

“… Fortvivlelse over familier, klage over folket, omkostninger og til sidst i løbet af et sæt afbrydelser i økonomien og enhver industri. Tidspunktet for rekruttering af rekrutter er ifølge det nuværende etablissement en periodisk krise af national sorg, og utilsigtet rekruttering af rekrutter giver alvorlige chok blandt folket."

Rekrutteringen var ikke kun vanskelig for landets økonomi og bønderne, men havde andre ulemper. Statskassen bar store udgifter, det var nødvendigt at opretholde en stor hær i fredstid. Rekrutteringssystemet tillod ikke at have en stor uddannet reserve, hvilket er yderst nødvendigt for at trække ud og udvide krigsteatret. Uanset hvor stor hæren var i fredstid, var der altid en mangelvare under krigen. Vi var nødt til at udføre ekstra sæt og sætte næsten utrænede mennesker under arme. På grund af de lange serviceliv fandt derudover ophobning af gamle soldater sted. De var uvurderlige med hensyn til kampoplevelse, men deres helbred blev normalt kompromitteret, og deres udholdenhed var lavere end unge soldater. Under marcherne halte mange soldater bag deres enheder.

Et stort problem var den gradvise indsnævring af sociale grupper, der var berørt af forpligtelsen. Det var ikke fair. I 1761 udstedte zar Peter III et dekret "Om adelens frihed." Adelsmænd er fritaget for obligatorisk militærtjeneste. Hun blev frivillig. I 1807 blev købmændene frigjort fra rekruttering. Tjenesten omfattede ikke præsterne. Der var territoriale og nationale begrænsninger. Imperiets militære byrde blev hovedsageligt båret af russere og ortodokse kristne, for det meste var udlændinge fritaget for militærtjeneste. Som følge heraf faldt hele byrden ved militærtjeneste og imperiets krige på det arbejdende folk (bønder og byklasser). Derudover var soldaterne isoleret fra deres tidligere liv, og efter at have afsluttet deres tjeneste var det meget svært for dem at finde sig selv i samfundet.

Alle disse mangler begyndte at vise sig allerede i begyndelsen af 1800 -tallet. Det er klart, at mange militær- og regeringsembedsmænd så og indså alt dette meget godt. Der blev udviklet forskellige reformprojekter. Men generelt forsøgte regeringen at handle forsigtigt, de vigtigste ændringer var relateret til servicevilkårene, som konsekvent blev reduceret. For at forsøge at reducere den økonomiske byrde for statskassen, for at oprette en "selvreproducerende" hær, begyndte der under Alexander den Første at blive skabt militære bosættelser, hvor bonde soldater skulle være både krigere og producenter. Dette forsøg var dog uden succes. Statsøkonomien fungerede ikke, det kom til soldaternes optøjer. Som følge heraf blev rekrutteringsafgiften i 1874 annulleret og erstattet af generel militær tjeneste.

Anbefalede: