Vi tænkte længe over, om det overhovedet var værd at rejse dette emne. Er det værd at kaste en flue i salven i en tønde honning eller tilføje sort maling til et smukt billede af kamptræningen af vores enheder og underenheder? Men selve udtrykket "smukt billede" er måske årsagen.
Billedet er faktisk, hvad alle medier går til øvelser og manøvrer til. I dag bør de to begreber klart adskilles, fordi manøvrene er et eksemplarisk show af typen "West-2017", organiseret med et meget gennemsigtigt og bestemt formål, og øvelser er en daglig proces, lad os sige, inden for hæren.
Altså billedet. Med BTU under den næste kontrol af tropperne i det vestlige militærdistrikt under kommando af distriktet.
Billedet er ganske, testen blev bestået med en bedømmelse på "god", hvilket også inspirerer til en vis optimisme og selvtillid. Hvad er det næste?
Og hvad der så ikke kom ind i billedet. Og efterladt kulisserne.
Endnu en uddannelsesperiode er gået. "Army Games", "ARMY-2017", "West-2017". Det hele endte meget pænt. Men dette er allerede en del af ledelsen af den moderne hær og det militær-industrielle kompleks, uden hvilket det naturligvis (men ikke klart, for at være ærligt) i dag er umuligt.
På den anden side, fra antallet af pludselige kontroller, der fandt sted i denne periode, endda svimmel. Nu i et, nu i et andet distrikt, slog enheder og formationer alarm og udarbejdede forskellige, ofte ret alvorlige og komplekse opgaver.
Lad os forlade ledernes underholdning til side nu. Hvis du ikke kan leve uden dem, så kan du ikke. Men her hænger desværre en ting fast ved en anden.
Det er klart, at udstyret skal sælges for en heftig dollar, og for dette skal det være korrekt annonceret og vist. Det er klart, at det er nødvendigt at vise systematisk og regelmæssigt, at vores hær er i stand til at hænge på hvem som helst fra taigaen til de kendte hav. Det eneste spørgsmål er i volumen og kvalitet.
Og her er der ingen krav, det er nødvendigt - derfor er det nødvendigt. Men hvorfor på grund af processerne, der foregår ved siden af hinanden?
Når du taler med officerer fra forskellige enheder, får du dig selv til at tro, at hæren virkelig gør, hvad den skal. Kamptræning er i gang. Soldaterne trænes. Betjente træner. Dem, der har ret til at deltage i kampoperationer. Dette giver dog stadig bekymring og misforståelse, du kan høre helt vilde ord. Ikke særlig forståeligt for civile, men kendt for enhver militær mand.
Fra sidstnævnte: "Grænsen er ophævet." Det bliver klart, hvorfor hele 32 afgifter blev tildelt mørtelbatteriet (8 enheder) under kontrollen. Du kan skyde dig selv. Nej, hvis vi hypotetisk antager, at besætningerne på forhånd praktiserede i PPD i deres "eget" område, så ja. Hvorfor hypotetisk? Godt, simpelthen fordi "affyringsområdet" sådan set er tæt på, og du kan styre det.
Hvis vi tilføjer dette til det, vi har hørt "ud af øjenkrogen" om lastbiler med ammunition sendt til "West-2017", så bliver nogle ting tydelige.
Normale mennesker kan have et rimeligt spørgsmål: blev du skør der? Er der ingen patroner og skaller i Rusland? Lager fyldt til at stikke i ansigtet?
Lade være med. Vi kender til lagre. Men der er en forskel mellem den ammunition, der er afsat til træningsprocessen, og reserven i tilfælde af fjendtligheder. Det er to helt forskellige kasser. Og det andet er vigtigere.
Men hvad nu hvis du skal vise dig frem? Infanteristerne gik seks hundrede meter i "Vesten" og hældte mål på flere linjer. Artilleriet pløjede markerne, som det ville have været i egentlig kampbrug. Og alt blev ramt med succes.
Ikke overraskende, i øvrigt. For "Vesten" var personale samlet i alle distrikter. Og vi tog dertil med hensyn til "Army Games", det bedste af det bedste. Hvem vil ikke skrue op og gå glip af mærket foran observatørerne. Så alt er virkelig naturligt.
Men tilbage til dem, der ikke kom til "Vesten". Og han blev ved med at bestå standarderne for inspektioner. Og så var der ikke kun vanskeligheder, ikke bare fremvisning, nej. Men du skal vise dig.
Du husker den lære, du besøgte, eller du kigger gennem de rammer, der ikke passede ind i billedet, og du forstår, at også her er "alt ikke så enkelt." Platonchefen styrer virkelig hver patron. Og nogle gange, når der er særligt "skadelige" inspektører på tårnet, går de ikke efter bedrag, men for en taktisk manøvre. Tættere på "øjnene" sætter dem, der er uddannet og kan "vise", og dem, der hverken er fisk eller kød - længere, på flanken. Hvilket er ret logisk, det vil brænde ammunition, men vil ikke ramme målet. Og delingen, kompagniet, bataljonen vil ikke opfylde kampmissionen.
Hvorfor, hvis der er tre granater til et RPG, tre granatkastere? Man er virkelig en mester. Kommandanten er sikker på ham. Og to er halvdårlige. De kan ramme, eller de kan vælge parapet eller affyre en mytisk helikopter i stedet for en tank. Og så åh hvor svært det bliver for enheden.
Nu grinede de, der serverede før. En almindelig praksis, det har altid været på denne måde. De lærte alle, men under skydningen forsøgte de at sætte "mestrene" på de mest "farlige" retninger. Han vil selv udføre opgaven og hjælpe sin ven. Desuden er dette kommandørens dygtighed til at kontrollere slaget. Brug dine styrker og skjul svagheder for fjenden. Det vigtigste var og forbliver - Hans Majestæt Resultat!
Jeg argumenterer ikke. Så det var og bliver. Ud over opgaven ved specifikke øvelser er der dog andre. Mere globalt og betydningsfuldt for landet. Mærkelig? Udfører en ung grøn løjtnant opgaver, der er vigtige for landet et eller andet sted i Sibirien eller Fjernøsten? Ikke i Syrien, ikke i "Vesten-2017", ikke ved hærlegene. Ja, mærkeligt nok, selv i den sædvanlige fjerne garnison.
Vi forbereder os altid på krig. Hæren er tiltænkt dette. Derfor bruger vi mange penge på at oplære soldater og sergenter. Vi tilbringer "ingen steder", set fra vores liberale medborgere. Soldaten tjente den foreskrevne tid og gik. Ikke ledet tank- eller vejminedrift. Han gik til at bygge, studere, pløje jorden, køre en bus i byen …
Men vi forstår, at dette er det vigtigste element i landets forsvarsevne. Dette er en reserve. Det er ham, der, hvis der sker noget, vil gå til den anden echelon. Den der vil bringe sejren. Og disse omkostninger er ikke andet end et bidrag til fremtidig sejr. Og løjtnanten plages på skydebanen eller skydebanen med "mammas søn" af netop denne grund.
Men der er også et "moderne" problem. Den, der ikke var i den sovjetiske hær.
I dag passer peloton eller kompagnichef også personalet. Fra snesevis og endda hundredvis af værnepligtige leder de efter dem, der kan vise sig at være en soldat. Hvem hæren har brug for. Og hvem har brug for en hær. Tænk tilbage på din service. Alle har sikkert sådan en "kopi" i hukommelsen. "Goonies er forfærdelige, men han skød som en gud" eller "en sapper fra Gud, han forstod minen i hans tarm" …
Betjente leder efter fremtidige kontraktsoldater.
Og i dag er "kontrabasser" hærens egentlige kerne.
Men nu opstår et helt legitimt spørgsmål, som vi hører på forskellige træningspladser, i forskellige kompagnier, fra officerer fra forskellige typer tropper. Hvordan kan du finde en god tankchauffør, når kørslen er begrænset? "Goryuchka" ser ikke ud til at være en mangelvare, men …
Og med kanonerne er det endnu værre. Det handler ikke kun om brændstof og smøremidler, men vi skal også tænke på antallet af skud, om tøndernes ressource. Og igen: "delt" med "Vest".
Måske er dette meget "tankegeni" nu i rækken. Og de så ham ikke, bare fordi han ikke fuldt ud afslørede sig selv under kørslen. Jeg forstod næsten ikke motorens effekt. Ikke "forankret" i bilens dimensioner …
Hvordan kan du finde en anden specialist? En snigskytter, der ikke må skyde? Sapper, der engang så en krigsmine i klasseværelset? En raketmand, der tørrede en raket i et år og aldrig deltog i en reel opsendelse?
Fra tv -skærme, fra siderne i trykte medier, fra vores statsmænds og oppositionens læber hører vi om budgetunderskuddet, om de opgaver, der skal være … Vi klapper i hænderne, når vores mandskaber vinder kampene… "og" effektivitet "ved brug af tilgængelige kræfter og midler.
At vinde spil er fantastisk. Men det er spil, det er konkurrencer af de bedste af de bedste. Men trods alt, hvis der sker noget, vil det ikke være nødvendigt at vinde mester-atleterne og ikke esserne fra de aerobatiske hold.
I øvrigt er de bare reserven, der vil forberede genopfyldningen i netop det tilfælde. Ingen vil sende "Swifts" eller "Russian Knights" med bomber til BZ.
Og hvad med løjtnanten eller kaptajnen fra den normale enhed? Hvad skal være chefen for denne enhed? Hvordan lærer man mennesker, hvis der er mangel overalt? Hvis hver liter brændstof eller hver patron er registreret? Ikke fordi nogen kan stjæle. Ingen. Bare "du er blevet tildelt." Begrænse.
Den russiske hær har virkelig ændret sig til det bedre i dag. Der er mange ting, der gør os stolte af hende. Men de gamle tilgange til indkøb er ærgerlige, for at være ærlige.
Det er klart, at niveauet for en deling, kompagni, bataljon og endda et regiment ikke er det, hvorfra man kan råbe til ministeren eller lederen af den tilsvarende afdeling i Forsvarsministeriet. Hver hare bærer sine egne ører. Men det er ikke klart, hvorfor generalerne så hurtigt glemmer deres egen officer ungdom. Din egen deling, kompagni, bataljon? Eller har varme rum en sådan effekt på hukommelsen? Kan en strateg ikke længere være en taktiker?
Men enhver strategisk opgave løses af taktikere. For at "fronten" kan vende, skal de samme kompagnier og bataljoner vende. Og ikke på kortet, men på jorden. Under fjendens ild. Så giv enhedscheferne muligheden, vi gentager, muligheden for at gøre deres enheder i stand til at udføre dine strategiske ideer.
For tredje gang gentager vi, at vi på ingen måde kritiserer alle disse ledelsesmæssige ting såsom udstillinger og prangende manøvrer. Men vi går ind for, at den moderne russiske hær afsætter så meget tid og ressourcer som muligt til bekæmpelse af træning.
I Tvardovskys berømte "Vasily Terkin" er der linjer: "Giv, siden jeg er værdig. Og du skal forstå alt …"
Ja, Tvardovsky skriver om en belønning for en helt. Men for at helte skal dukke op, skal du rejse dem. Tog. Indstil selvtillid. Tillid til dit eget våben. Og sådan tillid gives ikke så meget af teoretisk som af praktisk besiddelse af netop dette våben. Praktisk!
Det er et paradoks, men bag kulisserne taler kammerater ledende officerer (fra major og over) dybest set ikke om præferencer eller indeksering af løncheck. Selvom det ikke er blevet indekseret siden 2014, på trods af prisstigningen. Og ikke engang om emnet en virkelig enorm arbejdsbyrde og dokumentation, der til tider er vokset. Og vi taler om klodset i hærsystemet og disse grænser.
Og her foreslog følgende konklusion sig selv: der bør ikke være nogen grænser for korrekt uddannelse af soldater.
Det er klart, at hvis en person er gået ind i hærens tjeneste, vil han underskrive en kontrakt. Alt er klart her. Og hvis ikke?
Dem, der ikke gik til kontraktbetjening, skulle ikke blive "kanonfoder" på lang sigt, fedet, men utrænet. Vi har simpelthen ikke råd til det i dag. Det betyder, at i betragtning af at levetiden i dag kun er et år, bør og bør dette år bruges til fulde. Kør kampvogne og pansrede køretøjer, skyde, grave, løbe, camouflere.
Lær militærvidenskab på en rigtig måde.
Og hvad kan vi så tale om grænserne?
