Den 5. oktober holdt viceforsvarsminister i Rusland Nikolai Pankov et pressemøde i klubben af militære observatører på kontoret for pressetjenesten og oplysninger fra forsvarsministeriet i Den Russiske Føderation, hvor han fremhævede en række spørgsmål vedrørende yderligere reform af de russiske væbnede styrker.
For det første bemærkede viceministeren, at forsvarsministeriet i øjeblikket står over for opgaven med at forbedre kvaliteten af hæren og flåden. Denne opgave gælder lige såvel for værnepligtige som kontraktsoldater. Han indrømmede, at "kvaliteten af nutidens entreprenører efterlader meget at ønske."
I det nye udseende af de russiske væbnede styrker, som skulle oprettes inden 1. januar 2017, er det planlagt, at antallet af entreprenører øges til 425 tusind mennesker (i øjeblikket er der omkring 200 tusinde entreprenører i det). Hæren vil have 220 tusinde officerer, og resten vil være værnepligtige. Hæren skal være omkring 1 million mennesker. Hvert år planlægger de at rekruttere 50 tusind kontraktsoldater. Som følge heraf vil hæren og flåden have op til 50% af kontraktansatte.
Pankov sagde, at udvælgelsesmekanismerne for kandidater til kontraktbetjening vil blive udarbejdet på ny. Så for at blive kontraktsoldat skal en kandidat opfylde visse kriterier, der er udviklet af specialister fra forsvarsministeriet. Alder 19-30, uddannelse skal være mindst sekundær. En ung person skal være sundhedsegnet efter alle medicinske kriterier eller med mindre handicap.
Derudover er der nu en årlig obligatorisk certificering af servicemænd, der tjener på kontrakt. Denne certificering viser, hvem af de 200.000 nuværende kontraktsoldater, der fortsat vil tjene i den russiske hær. Efter udvælgelse af forsvarsministeriets specialister vil den fremtidige soldat under kontrakten gennemgå uddannelse i et træningscenter eller en militær enhed (fra 3 måneder til programmet for sekundær erhvervsuddannelse), og først efter at have bestået eksamen vil han blive sendt til militæret tjeneste for militærtjeneste. Udvælgelsen af kandidater finder sted på grundlag af Den Russiske Føderations konstituerende enheder. Det vil blive besat af militære registrerings- og hvervningskontorer og mobile propagandapunkter (rekruttering). Rekrutteringscentrene vil omfatte hans chef, teknisk personale, agitatorer og en systemadministrator.
Samtidig vil sundhedscertificering af medarbejdere i henhold til kontrakten blive udført mindst en gang om året, og deres fysiske egnethed vil blive kontrolleret kvartalsvis.
Som viceforsvarsministeren bemærkede, vil forskellige niveauer blive tilbudt at tjene som underofficer i de væbnede styrker. I øjeblikket er der fem af dem. Det første niveau er militærtjeneste i stillinger, der er forbundet med drift og brug af våben og militært udstyr (f.eks. Chaufførmekanikere, kanonoperatører, virksomhedsteknikere). På andet niveau vil de fungere som truppechefer, tankchefer og besætningschefer. På tredje niveau vil sergenter tjene som delingschefer, enhedsformænd og ledende teknikere. Det fjerde og femte niveau er sergenter i den nye kategori, sergenter-ledere og sergenter-administratorer.
Det er også planlagt, at kontraktssergenter på de højere stadier af deres karriere vil være i stand til at indtage ledende stillinger fra chefsergent på hærniveau (dette er mestersergenter på regiment- og brigadeniveau) til chefsergent for det russiske væbnede Kræfter.
Samtidig tilføjede viceministeren, at dette ikke er udsigt til i dag og ikke engang til i morgen. Positionerne vil blive verificeret mere end én gang. Som et vellykket eksempel citerede han de amerikanske hærs underofficerer, der med rette betragter sig selv som rygraden i den amerikanske hær og er stolte over deres tjeneste.
For det andet meddelte Nikolai Pankov, at den russiske hær forlader kasernen, de vil blive erstattet af hostels og servicelejligheder. Ifølge ham skal det gamle begreb "kaserne" blive fortid.
For det tredje talte han om stigningen i lønnen for kontraktansatte. Den 7. oktober skulle statsdumaen i Den Russiske Føderation i anden behandling overveje lovudkastet "Om monetære kvoter til tjenestemænd og tilvejebringelse af separate betalinger til dem." I overensstemmelse med denne lov vil en kontraktsoldat i de russiske grundstyrker modtage 28-35 tusind rubler om måneden, afhængigt af den militære stilling og af tjenestens længde.
Reformen giver også mulighed for at forbedre servicering af mad, mad, medicin og sanatorium-resort, omskoling af civile specialer, obligatorisk liv og militærsikring.
For det fjerde sagde Pankov, at kvinder og udlændinge stadig vil være i stand til at tjene under kontrakt i de væbnede styrker i Den Russiske Føderation.
