Materielt velbefindende for en person fra videnskaben kan opnås på forskellige måder. Dette inkluderer en stabil indkomst fra resultaterne af videnskabelige og pædagogiske aktiviteter, forskellige ekstra betalinger for videnskabelig tilsyn med forskning, peer review af afhandlinger, vejledning mv. Yderligere indkomst kan genereres af aktiver placeret i banker, opsparing eller investeringer af deres opsparing på aktiemarkedet. Og det er ikke alle måder og midler til at opnå økonomisk uafhængighed til enhver tid. Mange professorer havde sådanne muligheder i det russiske imperiums tid. I modsætning til hvad mange tror, havde universitetsprofessorer ikke enorme indkomster og var ikke involveret i iværksætteraktiviteter. Og jeg tror, ikke fordi de ikke vidste, hvordan de skulle gøre det eller ikke vidste, hvordan de skulle organisere deres forretning. Det var bare, at dette ikke blev accepteret i de russiske professors intelligente videnskabelige miljø. Og den arvelige adel, der blev erhvervet sammen med professoratet, forpligtede dem til at overholde klassens normer for etik og adfærd. Samtidig skal man tage højde for, at der i begyndelsen af det 20. århundrede kun var omkring 33% af mennesker fra arvelige adelige blandt de russiske professorer. For resten af professorerne var dette en nyopdaget stat. Ifølge A. E. Ivanov, opnået i analysen af "Liste over personer, der tjente under Ministeriet for Offentlig Uddannelse for 1917", ejede kun 12,6% af fuldtidsansatte universitetsprofessorer fast ejendom i form af jordbesiddelse og huse. Blandt dem var der kun 6, 3% grundejere. Og kun en professor ejede en ejendom med 6 tusinde dessiatiner.
Med andre ord havde de fleste af professorerne kun deres hovedindkomst i form af lønninger modtaget fra Undervisningsministeriet. Andre indtægter var mindre betydelige og bestod af forskellige universitetsgebyrer, royalties for offentlige foredrag, udgivne bøger osv.
Videnskabstjeneste løn
Ifølge sin administrative og juridiske status udgjorde professorkorpset på imperiets højere skole en særlig kategori af civil bureaukrati. Mens de var i public service, blev de i overensstemmelse med loven belønnet for flid og fejlfri service med rækker, ordrer, højere stillinger og lønninger. Det skal bemærkes, at materiel trivsel ikke kun var afhængig af dette. En vigtig omstændighed var selve stedet for videnskabelig service. De bedste betingelser var tilgængelige for professorerne ved hovedstadens kejserlige universiteter. På provinsuniversiteter og andre højere uddannelsesinstitutioner var lønningerne betydeligt lavere, ligesom mulighederne for videnskabelige aktiviteter og undervisningsaktiviteter var. Denne situation gav anledning til en kronisk mangel på ph.d.er i professorerede stillinger ved provinsuniversiteter. Ofte blev professorater der afholdt af mestre med uddannelse i fakultetets profil.
Det skal huskes på, at myndighederne ikke altid udviste behørig bekymring for professorernes materielle velbefindende. Således tog det mere end tre årtier efter vedtagelsen af det første universitetscharter (fra 1804 til 1835) at øge professors løn 2 og en kvart gang. Næsten samme antal år gik, da lønnen i overensstemmelse med den næste, tredje udgave af chartret i 1863 steg med 2, 3 gange. Det nye universitetscharter, der blev vedtaget i 1884, holdt imidlertid de officielle lønninger i samme takt. Professorerne modtog ikke den forventede lønstigning i mere end 20 år. Universitetsprofessorernes lønninger forblev stadig i følgende beløb: en almindelig professor modtog 3.000 rubler og en ekstraordinær (freelance) kun 2.000 rubler om året. Samtidig havde professorer, der samtidig havde administrative stillinger på universitetet, en ekstra betaling til professors løn. Rektoren modtog yderligere 1.500 rubler, og dekan for fakultetet 600 rubler om året.
En vis hjælp til professorernes budget var indførelsen af et gebyrsystem i overensstemmelse med University Charter fra 1884. Dets betydning var, at professoren blev betalt ekstra for hver elev ved sine foredrag med 1 rubel. i en ugentlig time. Betalinger blev foretaget fra midler, som studerende bidrog med for retten til at deltage og tage prøver til et specifikt uddannelseskursus. Gebyrets størrelse afhængede hovedsageligt af antallet af tilmeldte studerende og oversteg som regel ikke 300 rubler. i år. Ifølge A. Shipilov var gennemsnitslønnen for en professors løn på det tidspunkt 3.300 rubler. om året eller 275 rubler. om måneden. I selve professoratet blev gebyrpraksis behandlet forskelligt. De største betalinger blev foretaget til juridiske og medicinske professorer, da juraen og medicinske fakulteter var de mest populære. Samtidig havde professorer i mindre populære specialer meget ubetydelige royalties.
På samme tid var der territorier, inden for hvilke der var øgede betalinger af lønninger og lønninger. For eksempel blev sådanne fordele i overensstemmelse med lovgivningen givet i Sibirien, så professorerne ved Tomsk University modtog en løn på halvanden. Og for 5 og 10 års tjeneste i en professorstilling havde de krav på en forhøjelse - henholdsvis 20% og 40% af personalelønnen. Der blev også betalt højere lønninger til professorer ved universitetet i Warszawa.
Dette var imidlertid ikke tilfældet alle steder. Betydelige forskelle i den materielle støtte fra professorer fra storby- og provinsuniversiteter blev også bemærket af den kommission, der blev oprettet i slutningen af 1800 -tallet for at omdanne imperiets universiteter. Så i rapporten fra et medlem af kommissionen sagde professor G. F. Voronoi "Om universitetsprofessorers lønninger og pensioner" leverede data om den materielle tilstand for familien til en ikke navngivet professor ved Kharkov Universitet for perioden 1892 til 1896. En professorfamilie på 4 personer (en mand, en kone og to teenagebørn af forskellige køn) brugte kun 350 rubler om måneden kun til presserende behov. For året blev beløbet rekrutteret inden for 4200 rubler. Disse udgifter blev ikke dækket af professorernes løn. Tabellen over gennemsnitlige udgifter til denne familie i rapporten viser, hvordan familiebudgettet blev fordelt cirka. De største udgifter om måneden var til dagligvarer - mere end 94 rubler, leje af boliger - over 58 rubler, tilfældige udgifter (reparationer, vask, distribution "til vodka" osv.) - omkring 45 rubler, tøj og sko - 40 rubler, betaling af en tjener - 35 rubler. Cirka 23 rubler om måneden blev brugt på at undervise børn og bøger. Det skal bemærkes, at professors børn, der studerede på universitetet, siden 1908 var fritaget for studieafgifter.
Professorernes løn blev forhøjet med 50% først i januar 1917, da leveomkostningerne i imperiet steg kraftigt som følge af Første Verdenskrig. Derfor afskrækkede den rasende inflation i landet straks den længe ventede stigning i monetært indhold.
Præferenceprofessionelle pensioner
Alt er relativt. Og også i pensionsspørgsmål. Så i begyndelsen af det 20. århundrede måtte en militær rang tjene i hæren i 35 år for at modtage en pension på et fuldt pengebeløb. For tjenestetid fra 25 til 34 år blev der tildelt en halv størrelse pension. Samtidig modtog en professor med 25 års tjeneste i en uddannelsesmæssig eller videnskabelig afdeling fuld pension i løn. Og i 30 års skyldfri tjeneste havde professoren ret til pension på hele tillæg, som omfattede løn-, lejligheds- og kantinebetalinger. Sådanne privilegier omfattede imidlertid kun professorer ved de kejserlige universiteter.
Alle spørgsmål om udnævnelse af pensioner blev angivet i "chartret om pensioner og engangsydelser til den videnskabelige og uddannelsesmæssige afdeling" og i separate bestemmelser, der supplerede det. Ifølge generelle regler kunne en professor ved afgang regne med den næste rang eller på anden opmuntring eller belønning.
I øvrigt blev pensionen til professorerne i Women's Pædagogisk Institut ved Institut for Institut for Kejserinde Maria (VUIM) tildelt på særlige betingelser. Efter 25 år i uddannelsestjenesten kunne professoren stå i yderligere 5 år. Det var muligt at forlænge det i de næste fem år. En professor, der tjente i 30 år, fik pension i stedet for vedligeholdelse. Derudover blev han tildelt en monetær belønning på 1.200 rubler om året på bekostning af lønnen for stillingen i en periode på 5 år.
På samme tid nød fulde medlemmer af Videnskabsakademiet og deres familier de pensionsrettigheder, der blev givet universitetsprofessorer og deres familier. Særlige privilegier omfattede kun dem, der modtog pension fra Videnskabsakademiet - de modtog det fortsat, selv når de rejste i udlandet.
Pensionsrettigheder til ærede professorer
Universitetscharter gav professorkollegiernes ret til at hæve sig til "den højeste akademiske grad af æresdoktorgrad" uden nogen test og afhandlinger "berømte videnskabsmænd, der er blevet berømte for deres videnskabelige arbejde." Ifølge den russiske historiker A. E. Ivanov, var der omkring 100 sådanne "æresdoktorer" på russiske universiteter. Disse højt profilerede akademiske titler gav imidlertid ingen særlige privilegier eller fordele.
At modtage særlige titler var meget mere attraktivt for professorer. I slutningen af 1800 -tallet blev titlen "Æresprofessor" etableret på nogle russiske universiteter. Professoren kunne først blive dens ejer efter at have arbejdet i 25 år i lærerstillinger på et universitet. På samme tid havde de kejserlige universiteter æretitlen "Honored Professor", som til sidst blev generelt anerkendt blandt alle universiteter i imperiet. Dem, der blev tildelt denne titel, var eliten blandt professorer i det russiske imperium.
Ud over anerkendelse af kollegernes fortjeneste og respekt gav en sådan titel ganske håndgribelige pensionistprivilegier. Samtidig blev de kun præsenteret ved fratræden og obligatorisk tjenestetid på mindst 25 år i videnskabelige og uddannelsesmæssige stillinger. Samtidig var det i de senere år nødvendigt at tjene i professorater. Den største fordel ved ærede professorer var, at når de vendte tilbage til institutlederen, eller når de gik ind i en anden tjeneste, beholdt de en pension ud over den løn, de modtog.
Andre professorer med samme tjenestetid, men havde ikke en sådan titel, mens de fortsat tjente på universitetet i pensionsalderen, modtog ikke pensioner ud over deres almindelige løn. Selv i tilfælde, hvor de ifølge lov fik lov til at kombinere betaling af pensioner og modtage lønninger, fik almindelige professorer kun lov til at modtage halvdelen af deres tildelte pension.
Alle pensionerede professorer beholdt dog retten til at bestille pension. Pensionsudbetalingens størrelse afhænger af ordrenes status og dens grad. Derfor varierede betalingerne for ordrer nogle gange betydeligt. For eksempel fik en person, der blev tildelt St. Stanislavs orden af 3. grad, 86 rubler, og indehaveren af St. Vladimir -ordenen af 1. grad modtog en ordrepension på 600 rubler. Det er værd at bemærke, at mange af professorerne blev tildelt ordrer. For eksempel ifølge historikeren M. Gribovsky, ud af 500 fuldtids professorer og lærere, der tjente på indenlandske universiteter i skoleåret 1887/88, havde 399 mennesker disse eller disse ordrer.
I tilfælde af fratrædelse på grund af "fuldstændig ked af sundhedstjenesten" blev professoren tildelt en fuld pension med en tjenestetid på 20 år. Hvis sygdommen blev anerkendt som uhelbredelig, blev pensionen tildelt endnu tidligere: med en anciennitet på op til 10 år i en tredjedel af pensionen, to tredjedele af tjenestens længde op til 15 år og fuld pension med en anciennitet på mere end 15 år.
Det skal bemærkes, at pensionsreglerne for professorer i anden stat (afdeling) og private højere uddannelsesinstitutioner var forskellige. Ofte blev kun størrelsen af personalelønnen for lederen af en bestemt uddannelsesinstitution angivet, og fra den blev regnet for professorer og andre stillinger på et givet universitet. For eksempel kunne direktøren for Institut for Landbrug og Skovbrug i New Alexandria regne med en pension fra en løn på 3.500 rubler.
En række institutionelle, religiøse og private uddannelsesinstitutioner havde deres egne pensionsregler. For eksempel, da kirken ikke var adskilt fra staten, modtog professorer i teologi ved teologiske akademier i afdelingen for den ortodokse bekendelse også pensioner fra statskassen. Retten til pension for uddannelsestjeneste i teologiske akademier blev erhvervet efter hovedreglen. Tjenestetid på 25 år eller mere bestemmede pensionens fulde løn, for tjeneste fra 20 til 25 år blev pensionen tildelt halvdelen.
Elite af fornemme professorer og deres skæbner
Blandt de ærede professorer ved Sankt Petersborg Universitet var for eksempel den berømte historiker og arkæolog Nikodim Pavlovich Kondakov, den fremragende russiske botaniker Andrey Nikolajevitsj Beketov, historikeren Ivan Petrovich Shulgin. Alle steg til rang som privatrådmand inden for det videnskabelige og pædagogiske område og blev gentagne gange tildelt ordrer fra imperiet. Derudover var Shulgin og Beketov i forskellige år rektorer for hovedstadens universitet.
På Moskva Universitet, blandt de ærede professorer i slutningen af det 19. - begyndelsen af det 20. århundrede, arbejdede verdensberømte forskere. Blandt dem var grundlæggeren af aerodynamik, den egentlige statsråd Nikolai Yegorovich Zhukovsky, den berømte historiker Privy Councilor Vasily Osipovich Klyuchevsky, grundlæggeren af mange områder inden for medicin, fysiologi og psykologi, det egentlige statsråd Ivan Mikhailovich Sechenov, den anerkendte russiske historiker Privy Rådmand Sergei Mikhailovich Soloviev. Alle fik verdensomspændende berømmelse som fremragende russiske forskere.
Som regel var alle indehavere af titlen "Æret professor" samtidigt medlemmer af akademier i deres videnskabelige profil og deltog aktivt i imperiets sociale og velgørende liv. Sandt nok var der blandt eliten "hædret" og dem, der forsøgte at kombinere videnskabeligt og pædagogisk arbejde med politisk aktivitet. Blandt dem er sådanne kendte navne på den fremragende Moskva -professor - naturforsker og forsker i fotosyntese Timiryazev Kliment Arkadievich samt æret professor og derefter rektor for Tomsk University, den berømte botaniker og geograf Vasily Vasilyevich Sapozhnikov. Begge professorer tog den mest direkte rolle i landets politiske liv efter oktoberbegivenhederne i 1917. Sandt nok på forskellige sider af klassekonfrontationen. Timiryazev, der tidligere delte marxistiske ideer, sluttede sig til bolsjevikkerne. Og Sapozhnikov tiltrådte posten som minister for offentlig uddannelse i admiral Kolchaks regering.
Nogle repræsentanter for "professoreliten", der befandt sig i en ekstremt vanskelig livssituation, valgte vejen til emigration. Der var mange, der simpelthen ikke overlevede krigen og de revolutionære hårde tider. Uanset hvad, den russiske stat led uoprettelige tab for den videnskabelige genpulje og mistede sine tidligere lederstillinger på en række videnskabelige områder.
I dag er æretitlen æret professor vendt tilbage til videnskabelig og pædagogisk praksis. For eksempel er det siden december 1992 igen blevet inkluderet i tildelingssystemet for Moskva Universitet. Titlen "Æret professor ved Moskva statsuniversitet" tildeles af Universitets akademiske råd til professorer, der har en uafbrudt 25-årig videnskabelig og pædagogisk erfaring inden for tjeneste inden for murene på Moskva statsuniversitet. Samtidig skal du have arbejdet som professor i mindst 10 år. Modtageren tildeles et tilsvarende eksamensbevis og et præmiesignal.
